超市员工打架受伤需自行承担医疗费用，超市偿倒闭清算时员工按工作年限获赔偿，员工破产时员工可获双倍赔偿。打架了解这些法律规定，何赔有助于维护自身权益。超市偿
一、员工超市员工打架如何赔偿
1.根据我国法律规定，打架超市员工在上班时间打架受伤一般不被视为工伤，何赔因此员工需要自行承担医疗费用和其他相关费用。超市偿
2.费用包括但不限于医疗费、员工护理费、打架交通费、何赔营养费、超市偿住院伙食补助费等治疗和康复所需的员工合理费用，以及因误工减少的打架收入。
3.如果员工因打架受伤而遭受了人身损害，他们可以向侵权方提出索赔要求。
二、超市倒闭清算员工赔偿方法
1.当超市倒闭清算时，员工应按照其在单位的工作年限获得相应的赔偿。
2.具体来说，员工在单位工作每满一年，应支付一个月的工资作为补偿；不满一年的按一年计算；不满半年的，支付半个月的工资作为补偿。这一规定依据了《劳动合同法》第四十七条。
3.如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来计算，但最高不超过十二年。
三、破产员工获双倍赔偿
1.在超市破产的情况下，员工应该获得双倍赔偿金。
2.员工经济补偿的计算方式依然是按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.这一规定同样依据了《劳动合同法》第四十七条。通过了解这些法律规定，我们可以更好地维护自己的权益。
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